Menu

     

Estamos viendo:

abriendo campos Abriendo Campos

Primer plan de empleo municipal para cinco personas con discapacidad intelectual y un técnico de integración social

Primer plan de empleo municipal para cinco personas con discapacidad intelectual y un técnico de integración social

El “I Plan de Empleo Municipal para Personas con Discapacidad” promovido por el Ayuntamiento de Hellín tiene por objeto la selección de cinco personas con discapacidad intelectual y un técnico de integración social para su posterior contratación.

“Se contratarán tres peones de jardinería, dos ordenanzas y un Técnico de Integración Social durante seis meses a media jornada por recomendación de las entidades sociales”, según ha explicado el concejal de empleo, Juan Antonio Andújar que contó que “la discapacidad física entra en los planes de empleo y ahora ya hay un plan para personas con discapacidad intelectual”. Respecto al sueldo que percibirán será de 667,02 euros brutos al mes los auxiliares de jardinería, 624,54 los ordenanzas y el Técnico de Integración Laboral 845,93.

Destinado a la promoción y reinserción social es de este plan que pretende mediante la contratación de personas con discapacidad intelectual, mejoren su capacidad de inserción socio-laboral a través de la realización de las acciones planificadas desde los Servicios Sociales Municipales. “La inclusión no es real hasta que no se encuentra un empleo” decía el concejal de servicios sociales, Emilio Pinar.

Podrán solicitarlo, hasta el 4 de abril, las personas con discapacidad intelectual que se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento y tendrán prioridad aquellos candidatos y candidatas que procedan de procesos de orientación y/o capacitación profesional o por cualquier otra circunstancia que justifique su incorporación al programa, previo informe de los servicios de organismos y/o entidades en los que esté participando.

Hay dos fases de valoración de méritos, en la primera se valorará con un máximo de 18 puntos, obtenidos por ser menor de 40 años, 2 puntos, por cada trimestre en desempleo, computados a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, 1 punto por trimestre hasta un máximo de 4, por cada franja completa de 10 puntos de discapacidad superior al 33% 1 punto hasta un máximo de 2, por tener hijos menores a su cargo 1 punto por hijo, 2 si es discapacitado, haber realizado prácticas en el Ayuntamiento de Hellín, 1 punto y tener informe favorable de servicios de orientación laboral, 4 puntos.

En la segunda fase los 15 aspirantes que hayan obtenido mejor puntuación en la valoración de méritos pasarán a la fase de entrevista, que versará sobre la motivación, la adecuación al puesto y la formación o experiencia laboral. La puntuación máxima de esta fase será de 8 puntos repartidos en la valoración de la motivación hasta 4 puntos, adecuación al puesto de trabajo hasta 2 puntos y también hasta 2 por formación y experiencia laboral.

Deja un comentario

volver arriba