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Ayto Hellin

‘Hellín por el empleo’, un porgrama de inserción laboral destinado a 105 personas desempleadas

El concejal de Empleo, Pedro García Sequero ha anunciado la puesta en marcha del programa “Hellín por el empleo”, para la formación e inserción laboral de personas desempleadas y en riesgo de exclusión social; el hecho diferencial está en que más del 40% de esos desempleados obtendrán un empleo tras la participación en el proyecto.

Un programa de inserción laboral destinado a 105 personas desempleadas: para 43 supondrá un puesto de trabajo.

El proyecto municipal se desarrolla mediante la realización de siete cursos de formación y prácticas profesionales, dos de ellos destinados a la pedanía de Isso, con los que se obtendrá un certificado de profesionalidad, con un plazo de ejecución hasta el 31 de diciembre de 2026.

El Ministerio de Política Territorial aprueba el proyecto del Ayuntamiento para la inserción laboral con una financiación de casi 600.000€. El proyecto asciende a 594.545,77€, estará cofinanciado en un 80% con cargo al Programa Operativo de Empleo, Educación Formación y Economía Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Presentación programa ‘Hellín por el empleo’. Foto: Televisión Hellín

Un programa diseñado según las demanadas de empleo ‘reales’

“Hellín por el empleo” nace del análisis previo de las demandas de empleo reales por empresas, entidades y colectivos de la localidad que han participado en el diseño de la actuación.

Como resultado se realizará la formación profesional para las ramas de mayor demanda en la zona: atención sociosanitaria a personas dependientes; jardinería; comercio; restauración y limpieza, realizándose todos los itinerarios formativos mediante certificados profesionales completos.

Los cursos incluirán, además de la formación específica y prácticas profesionales no laborales en empresas, formación relativa derechos fundamentales de la Unión Europea, Igualdad de género, de oportunidades y no discriminación y desarrollo sostenible, respecto y cuidado del medio ambiente, empleo como nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, habilidades personales y fomento del emprendimiento y autoempleo.

En definitiva, es un proyecto que trata de mejorar la empleabilidad para colectivos vulnerables y más alejados del mercado laboral, entre ellos parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad, personas migrantes, personas pertenecientes a minorías y otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad. Así como una especial atención a la participación de mujeres.

Sequero ha querido “agradecer a todas entidades y colectivos de la localidad que han participado en el diseño de la actuación, así como al coordinador del centro de formación municipal”; satisfecho de poder presentar a la ciudadanía “un programa que se pone en marcha en nuestra ciudad por primera vez”. En la convocatoria solo se han aprobado, en todo el territorio nacional, 45 proyectos.

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