CCOO reivindica avances en el metal y exige salarios dignos para el sector de la dependencia en Hellín

El nuevo convenio beneficiará a 534 trabajadores de la comarca y supondrá una subida salarial del 3,5% anual, con un impacto de más de 1,3 millones de euros al año en la economía local.

CCOO ha valorado muy positivamente la firma del nuevo convenio colectivo del sector del metal, que tendrá una vigencia de tres años y contempla incrementos salariales del 3,5% anual, lo que supondrá una mejora media de unos 200 euros mensuales para cada persona trabajadora. El sindicato destaca que el acuerdo beneficiará a 534 trabajadores de la comarca de Hellín.

El responsable comarcal de CCOO Industria en Hellín, Carlos Lozano, ha señalado que la negociación colectiva es una herramienta fundamental para mejorar los salarios y dinamizar la economía local.

El sindicato también ha hecho un balance positivo del convenio alcanzado en Candy Spain, empresa de la comarca, donde se han conseguido mejoras salariales y organizativas. Entre ellas, destaca la reducción de la carga de trabajo durante los fines de semana, favoreciendo así la conciliación y la calidad de vida de la plantilla.

En contraste con estos avances, CCOO ha denunciado el bloqueo de la negociación del convenio de la dependencia y ha reclamado mejoras salariales para las trabajadoras y trabajadores de un sector que considera esencial. El sindicato advierte de que, si la patronal mantiene su postura, se producirán movilizaciones.

Hellín registra su mejor dato de paro en un mes de julio desde 2007

En relación con el mercado laboral, CCOO ha destacado que Hellín registró en julio su mejor dato de desempleo en este mes desde 2007, con un total de 1.686 personas desempleadas. Aunque se produjo un ligero aumento de 13 personas respecto al mes anterior, son 81 menos que hace un año.

No obstante, el sindicato vuelve a poner el foco en la brecha de género, ya que casi siete de cada diez personas desempleadas son mujeres. CCOO señala además como dato positivo que, de las 1.100 contrataciones realizadas durante el último mes, más de la mitad fueron indefinidas.

Desde el sindicato también se reclama reforzar el sistema de cuidados y apostar por el empleo de calidad en el sector de la dependencia, al considerar que invertir en este ámbito permite avanzar en igualdad y garantizar una atención digna a las personas mayores.