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Castilla-La Mancha

La consejería subvenciona la contratación en Hellín de dos técnicos administrativos y un técnico en turismo con 30.000 euros

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó el 30 de agosto de 2024, el Decreto de la Consejería de Economía, Empresas, y Empleo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la contratación de personas jóvenes en el marco del Programa Mi Primer Empleo, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus.

A través de esta convocatoria, se pone a disposición de las entidades locales de Castilla-la Mancha, ayudas económicas destinadas a la contratación temporal de personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 años y menores de 30, en la modalidad de contrato formativo para la adquisición de la práctica profesional, con el fin de adquirir una primera experiencia profesional y posibilitar la mejora de su empleabilidad e inserción laboral.

El Ayuntamiento de Hellín, solicitó la subvención que fue concedida por la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Albacete, por una cuantía de 30.000,00 € para la contratación temporal, durante 12 meses de tres jóvenes titulados. 

La oferta se engloba dentro del Programa “Mi Primer Empleo”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, que tiene como objetivo ofrecer una experiencia profesional mediante la realización de un trabajo efectivo en un entorno real, que mejore su empleabilidad y permita la inserción laboral a jóvenes con titulación y en situación de desempleo, mayores de 16 años y menores de 30, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los puestos a cubrir durante un año son 2 técnicos administrativos y un técnico auxiliar de turismo. Todo lo referido a la convocatoria y las bases se podrán consultar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Hellín, o bien a través del siguiente enlace https://hellin.sedipualba.es/tablondeanuncios/anuncio.aspx?id=58127

Las personas participantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Tener una edad comprendida entre 16 y 29 años, en el momento de la contratación.

• Estar inscrito/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

• Reunir en el día natural anterior a la fecha de inicio de la relación laboral, los requisitos establecidos en el artículo 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, para ser beneficiarias de las medidas o acciones previstas en dicha norma.

• Estar en posesión de título de Formación Profesional de Grado Superior o Certificado de profesionalidad, requerido según la tabla del artículo 2.2. anterior.

• Haber obtenido la titulación en los últimos 3 años o en los últimos 5 en caso de tener reconocida una discapacidad (con respecto a la fecha prevista de contratación).

• Carecer de experiencia profesional y/o formativa, en la misma actividad, superior a 3 meses

Los requisitos deberán cumplirse tanto en el plazo de presentación de solicitudes como en el momento de la formalización del contrato.

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